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マイナビ2018

データで見るフジミック埼玉

有給休暇取得率

年度 平均取得日数 取得率
2010(平成22)年度 13.8 72.9%
2011(平成23)年度 14.2 74.3%
2012(平成24)年度 13.5 70.4%
2013(平成25)年度 14.6 75.7%
2014(平成26)年度 13.9 72.6%
2015(平成27)年度 13.4 73.8%

表は、一人あたりの年次有給休暇の取得率を表しています。
厚生労働省によると、労働者1人あたりの平均年次有給休暇の取得日数、取得率は、 平成24年では、取得日数9.0日、取得率49.3%となっています。

育児休暇取得実績

期間 月数
社員A 1995年11月〜1996年5月 6ヶ月
社員B 2005年3月〜2006年4月
2007年4月〜2008年4月
12ヶ月
11ヶ月
社員C 2008年8月〜2009年4月
2012年2月〜2013年5月
7ヶ月
14ヶ月
社員D 2009年12月〜2011年4月
2012年2月〜2013年5月
15ヶ月
14ヶ月
社員E 2010年4月〜2011年4月
2013年11月〜2014年4月
11ヶ月
5ヶ月
社員F 2010年10月〜2011年8月 9ヶ月
社員G 2011年8月〜2012年4月 8ヶ月

産休後、子どもが1歳半になるまでの期間で育児休暇を取得できますが、当社では、4月の保育所入園の時期まで休暇を取得する社員が多いです。

入社後の在職者数

年度 新卒者 在職者
男子 女子
大卒
(短大卒)
専門卒 大卒
(短大卒)
専門卒
2010(平成22)年度 0名 2名 0名 0名 2名 2名
2011(平成23)年度 0名 0名 0名 0名 0名 0名
2012(平成24)年度 1名 1名 0名 0名 2名 2名
2013(平成25)年度 1名 1名 0名 0名 2名 2名
2014(平成26)年度 1名 0名 1名 0名 2名 2名
2015(平成27)年度 2名 0名 2名 0名 4名 4名

厚生労働省によると、情報通信業の大学卒の3年目までの離職者率は、平成19年26.9%、平成20年27.3%、平成21年25.1%となっています。